复盘赋能·总结提升—集团开展员工综合能力提升培训复盘

为了全面检验培训学习效果，4月22日-23日，集团组织开展员工综合能力提升培训复盘总结，实现强化巩固、查找不足、改进提高的效果。

过程中，培训老师围绕《优秀管理者与职业人综合能力提升》这一主题，全面回顾员工综合能力培训期间的学习重点，通过案例分析引导全体中层干部认识管理者应具备的“八大能力”，发现自身存在的不足，进一步制定改进计划；通过沙盘推演提升了全体员工“责任、担当、沟通”意识，增强了团队凝聚力。

集团党委书记、董事长卜国平指出了开展员工综合能力提升培训的紧迫性和必要性，肯定了此次复盘总结取得的效果。同时，提出五点要求：一是要端正态度，思想生根。要把集团作为自己实现人生理想的平台，勇于担当尽责，认真对待每一项工作，做到为“大我”弃“小我”、为事业而忘我，激发强烈的促进企业发展的内生动力。二是学好能力，武装自己。要保持终身学习的习惯，时刻保持本领恐慌，强化忧患意识，切实提高自身竞争力；要带头实干，以上率下，在学习工作实践中磨砺、历练，把自己锻造成为可堪重任的栋梁之才。三是学以致用，胜任工作。要练就过硬的政治本领、业务本领，以建功集团高质量发展为己任，把学到的知识应用于实践，把集团各项工作部署落到实处。四是善于分析，破解难题。要增强洞察力，善于分析企业发展中遇到的各种问题，分析问题产生得根本原因，以更大的决心破解各种难题。五是深度思考，不断创新。要牢固树立创新意识，善于用改革的方法解决集团高质量发展中的难题，要树立战略意识，善于从全集团的高度考虑问题，在追赶超越、换道超车中争先晋位。

会上，集团人力资源部对此次培训的各阶段工作进行了全面总结，4名学员进行了交流发言。

学员们纷纷表示，此次复盘总结的开展，进一步巩固了培训学习的效果，增强了发现问题、分析问题、解决问题的能力，提升了个人综合素质，今后将把培训收获转化为工作动力，把良好的学风转化为踏实肯干的工作作风，以更大决心助力十三建集团高质量发展。