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陕建十三建集团举行“师带徒”启动仪式暨青年歌手大赛决赛
更新时间:2023-05-06 12:43:30    点击:550次

陕建十三建集团举行“师带徒”启动仪式暨青年歌手大赛决赛

5月4日,在“五四”青年节之际,陕建十三建集团举行了“师带徒”启动仪式暨青年歌手大赛决赛。集团党委书记、董事长卜国平出席活动并讲话,集团总工程师王弘起,副总经理杨永宏,总会计师刘小卫参加了活动。

活动由集团纪委书记、工会主席李静主持。


“师带徒”活动启动仪式上,来自集团机关部门、各基层单位的13对师徒进行结对,举行了拜师仪式,并签订了“师带徒”协议书。师父代表邓涛、汤勇,徒弟代表张汉武、李竹凤分别进行表态发言。同时,仪式上,集团总工程师王弘起、副总经理杨永宏分别为工人先锋号、青年突击队授旗。



集团党委书记、董事长卜国平就开展“师带徒”活动强调三点意见:一要正确认识“师徒”关系的内涵。要建立一种健康、温馨、和谐的师徒关系,在工作中是同事,在生活中是亲人,师父要经常关注徒弟成长,徒弟要认认真真学习。二要准确把握“师带徒”工作的核心。要明确应该传什么、帮什么、带什么,结合徒弟的岗位特点将业务知识、担当意识、沟通技巧、企业文化传递给他们,并有效的传承下去,帮助徒弟实现全方位的成长成才。三要坚持做好“师带徒”典型的宣传。要做好动态管理,定期进行检查、评比,不断发掘活动中涌现的优秀事迹、人才,开展典型宣传,发扬示范带动作用。同时,就进一步开展好此次活动,提出四点要求:一要构建“一把手抓,抓一把手”的推进格局。各基层单位要高度重视,用好“师带徒”这把“金钥匙”,积极推进人才培养,将“师带徒”活动真正抓成事关企业发展的战略工程。二要涵养“欲学惊人艺、须下苦功夫”的坚韧毅力。各单位要经常组织师徒开展座谈交流、针对考核发现的问题及时进行调整,帮助徒弟早日出徒,实现“徒弟再带徒弟”的华丽转身。三要落实“抓在日常、严在经常”的考核机制。要明确“师带徒”的目标和期限,定期考核,对做得好的进行褒奖,对做得不到位的进行批评,增强活动实效。四要形成“举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能”的发展环境。要及时发现人才、推荐人才,每位同志也要毛遂自荐,同时要建立容错纠错机制,为人才成长创造有利的条件。


在随后举行的青年歌手大赛决赛上,从初赛的27组选手中脱颖而出的10位选手倾情演唱,一展歌喉。《你的答案》《故乡的云》《不忘初心》等一首首歌曲不断将现场气氛点燃,唱出了青年建功新时代的最强音。


通过此次活动,营造了以老带新、以新促老、相互促进、共同提高的学习氛围,激发了全体员工干事创业的热情,为集团高质量发展凝聚了青春力量。

 

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